Chr

car-keys

Google zum Beispiel hat 31 Masseure entlassen.

Du meinst, Google-Mitarbeiter bekommen kostenlose Massagen bei der Arbeit? Nicht länger.

In der Tat harte Zeiten. Google beauftragte Lizzo sogar mit einem Konzert, um die Rückkehr ins Büro zu feiern. Chr. zurückreichen, als Caesar Augustus seinen pensionierten Soldaten eine Rente anbot.

AKA: Nebenleistungen.

Aussehen: Verschwindet schnell.

Warum verschwinden sie? Die wirtschaftliche Realität beginnt zu beißen. Und nach Covid drehen sich die Vergünstigungen, die Mitarbeiter suchen, zunehmend um Flexibilität.

Ich nehme an, du meinst nicht kostenloses Yoga. Aber Mitarbeiter, die sich daran gewöhnt hatten, von zu Hause aus zu arbeiten, waren nicht unbedingt bereit, einen anstrengenden Arbeitsweg zu ertragen, nur damit sie ihre Mittagspause damit verbringen konnten, sich um das Bienenvolk im Büro zu kümmern.

Bei der Streichung von Vergünstigungen geht es also nicht ausschließlich um wirtschaftliche Not. Wenn es Teil Ihres Beschäftigungspakets war, werden Sie sich bestimmt beraubt fühlen.

Werden sie woanders hingehen? Sie haben möglicherweise keine Wahl. Nach der Pandemie versuchten viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit mehr Vergünstigungen zurück an den Arbeitsplatz zu locken. Das ist nicht alles.

Name: Bürovergünstigungen.

Alter: Kann bis ins Jahr 13 v. Gleichzeitig werden selbst gut bezahlte Tech-Arbeiter nicht glücklich darüber sein, auf Leistungen zu verzichten, die ihnen in einer Lebenshaltungskrise echtes Geld gespart haben – kostenlose Fahrten und kostenlose Wäsche inklusive. Das sind typische Vorteile, aber Unternehmen – insbesondere Technologiegiganten – bieten seit langem zusätzliche „nice-to-have"-Vergünstigungen an, um Mitarbeiter anzulocken und zu halten: Sushi vor Ort, Fitnessstudios am Arbeitsplatz, Wellnesszentren. Bis letzten März erhielten Meta-Mitarbeiter in New York kostenlose Abendessen und nachts einen kostenlosen Shuttle-Bus-Service nach Hause.

Und nun? Jetzt heißt es das eine oder das andere – Meta hat den Fahrplan so geändert, dass der letzte Bus vor dem Abendessen abfährt.

Klingt, als wäre es Zeit für eine Urabstimmung. Nun, es macht nicht viel Sinn, für einen hauseigenen Barista zu bezahlen, wenn niemand da ist, um den Latte zu trinken.

Das macht Sinn. Ben & Jerry's schenkt seinen Arbeitern täglich drei Pints ​​Eiscreme umsonst.

Ein Tag? Sie müssen es nicht selbst essen.

Und du sagst, diese verrückten Tage sind vorbei? Es sieht so aus als ob. Google, Twitter und andere große Tech-Konzerne streichen Zehntausende Stellen – und das sind keine Baristas.

Sagen Sie: „Wir leiden alle, Kumpel – ich musste letzte Woche meinen eigenen Haarschnitt bezahlen."

Sagen Sie nicht: „Denkt da keiner an die Bienen?"

. Außerdem nahm Meta ihren kostenlosen Wäscheservice weg.

Genug! Auf die Barrikaden! Sobald Sie sich daran gewöhnt haben, dass Ihre chemische Reinigung abgeholt wird, ist es schwer, zurückzugehen.

Ich verstehe – es ist nur so, dass ich, als Sie Vergünstigungen sagten, an Urlaubsgeld und einen Arbeitslaptop dachte Zahlen Sie für Ihre eigene Massage! Wie die Ära der extremen Bürovergünstigungen zu Ende ging | Arbeit & Karriere